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　　2026年9月28日，中信证券股份有限公司（证券代码：600030 ，证券简称：中信证券）发布公告称，公司董事长张佑君因到龄退休辞任
，总经理邹迎光因工作调整辞去总经理职务 。同日，公司第八届董事会第五十六次会议选举邹迎光为公司董事长、法定代表人 、董事会提名委员会委员 ，并在总经理空缺期间由邹迎光代为履行总经理职责
。这意味着中信证券核心管理层在同一天完成交接。

　　公告显示，张佑君辞去公司执行董事
、董事长、法定代表人 、董事会发展战略与ESG委员会主席
、提名委员会委员职务 ，辞任自辞职报告送达董事会时生效 。邹迎光辞去公司总经理职务
，辞任同样自辞职报告送达董事会时生效
。两人原定任期均至第八届董事会任期届满。张佑君离任原因为到龄退休，离任后不再在上市公司及其控股子公司任职；邹迎光因工作调整辞任总经理后 ，仍继续在公司及控股子公司任职
，担任公司执行董事、执行委员以及华夏基金管理有限公司董事 、董事长 。

　　公告称，根据《公司法》《公司章程》及相关规定 ，上述离任不会导致公司董事会成员人数低于法定最低人数
，不会对公司经营产生影响，并将按照公司有关制度做好工作交接。张佑君、邹迎光均确认 ，与公司无任何意见分歧，不存在未履行完毕的公开承诺
，亦无任何与辞任有关的事项需要通知公司股东
。截至2026年9月28日，张佑君持有公司430股A股股票 ，其将严格遵守相关法律法规有关股份变动的规定；邹迎光未持有公司股票。

　　张佑君是中信证券的“元老级”人物 。公告回顾称
，张佑君于1992年加入中信集团，参与公司筹备设立 ，并于1995年公司成立时加入公司
，先后担任襄理
、副总经理、总经理，是公司最早一批管理者 ，也是公司从无到有 、发展壮大的亲历者
、推动者
。自2016年1月起
，张佑君担任公司董事长。任职期间，他统筹推进公司高质量发展和风险防控 ，确立了公司“成为全球客户最为信赖的国内领先、世界 一流的中国投资银行 ”的发展愿景
，总结提出公司经营管理“七个坚持
”原则和“守正创新卓越共享”核心价值观 。

　　公告还指出，张佑君持续夯实公司发展资本基础 ，建立行业领先的全牌照综合金融业务体系，规划完善区域布局
，大力开拓客户市场，谋划推行全球一体化管理 ，带领公司沿着中国特色金融发展之路行稳致远
，在服务经济社会高质量发展中做大做强，经营业绩始终保持行业领先 ，核心竞争力 、市场引领力
、抗风险能力全面增强
，为建设一流投资银行和投资机构打下了坚实基础
。公司董事会对张佑君在任职期间勤勉尽责、勇于担当，为公司跨越式发展倾注大量心血智慧 、作出卓越贡献表示崇高敬意和衷心感谢。

　　接任者邹迎光现任公司党委书记
、执行董事、执行委员 ，亦任华夏基金管理有限公司董事长 。他于2017年加入公司
，于2024年12月12日获委任为公司执行董事
。此前，他曾任中信建投证券股份有限公司固定收益部行政负责人 、执行委员会委员 ，公司执行委员
、党委委员
，中信建投党委委员、执行董事 、执行委员会委员、财务负责人，公司总经理。邹迎光于1994年获首都医科大学医学学士学位 ，2000年获中央财经大学经济学硕士学位，2012年获中欧世界 工商学院工商管理硕士学位 。

　　在任职安排上
，经公司第八届董事会第五十六次会议选举，邹迎光任公司董事长
、法定代表人、董事会提名委员会委员 ，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止
。该次董事会还同意
，在公司总经理空缺期间，由邹迎光代为履行公司总经理职责 ，期限自本次董事会审议通过之日起至董事会聘任新的总经理之日止。同日
，经公司第八届董事会发展战略与ESG委员会2026年第八次会议选举，邹迎光任董事会发展战略与ESG委员会主席 ，任期自本次委员会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止 。

　　公告强调
，邹迎光不存在《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》第3.2.2条所列情形，与公司其他董事 、高级管理人员及持股5%以上的股东不存在关联关系。

　　此次调整后 ，中信证券董事长
、法定代表人及发展战略与ESG委员会主席均由邹迎光担任
，同时他还将代行总经理职责，直至新总经理获聘
。市场关注 ，在新领导班子带领下，中信证券如何延续既定战略、推进一流投资银行和投资机构建设
，以及新任总经理人选何时落定。